事业单位岗位绩效工资制度改革成效研究

2017年第17期

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  摘要:随着事业单位岗位设置的全面推进,并且逐步走向科学化、合理化,事业单位过去的工资体制已经不适应现在事业单位的发展,可喜的是,在全国范围内,事业单位绩效工资改革已经取得一定的成效,分析发现,其不仅有利于规范事业单位内部管理,而且可以更好的调动员工的工作积极性,有利于事业单位人才培养,提高事业单位的核心竞争力。

  关键词:事业单位;绩效工资;改革成效

  中图分类号:f24

  文献标识码:a

  doi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.17.036

  随着现代管理制度的不断完善, ……阅读全文

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