应用股权激励避免人才的流失

2018年第12期

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  摘 要:科技企业里技术型人才经常性的流失,企业不得不花费大量的时间和成本重新招聘或培养人才,如何避免人才的流失,是很多企业刻不容缓的问题,股权激励可以很好的解决企业的人才流失问题。通过分析了股权激励的类型和激励的效果,以对企业有一定的参考使用价值。

  关键词: 代理理论;股权激励;效果

  1 技术型人才频频被其它公司挖走

  2014年,谷歌工程师频频被估值10亿美元以上“独角兽”创业公司挖走,其中尤以uber为主。由于uber追逐掌握地图等关键地图的工程师,以加强自主地图业务,而谷歌工程师掌握了地图等关键技术,并成为了uber挖人才的 ……阅读全文

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