并购企业的文化融合研究

2018年第18期

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  摘 要:回顾了东西方学者关于并购企业风险的研究,在前人的基础上,着眼于企业文化视角,首先分析了企业文化对并购的影响,包括隐性文化、显性文化和精神文化的相关影响;接着讨论了并购过程中文化融合的过程,并在已有研究基础之上改进总结出四种融合方式,接着针对四种方式的适用情况,发展出文化融合类型矩阵,为四种方式的实际运用提出建议。

  关键词:并购企业;文化冲突;融合过程;融合方式;类型矩阵

  中图分类号:f83 文献标识码:adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.18.058

  1 引言

  企业并 ……阅读全文

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