以就业为导向的人力资源管理专业实践教学改革探讨

2018年第30期

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  摘 要:人力资源管理是一个企业长久发展的根本,而目前人力资源管理的教学模式始终停留在知识型层面,与各大企业所需要的实践性人才相去甚远,而如何提高学生就业率,使学生所学更适合社会企业需要是目前高校人力资源管理专业所需要迫切解决的问题。

  关键词:就业;人力资源管理;改革

  中图分类号:g4 文献标识码:a doi:10.19311/j.cnki.16723198.2018.30.077

  在当今社会中普遍存在的一个问题就是高校人才输出与社会需求之间的信息不对等,往往一个企业培养一个自己所需的人才往往需要很长时间的,所以各大企业更喜欢有经 ……阅读全文

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